(Team-) Konflikte Lösen

Beschreibung

In dieser Schulung widmen wir uns dem wichtigen Thema der Konfliktlösung im Team. Konflikte sind in jeder Arbeitsumgebung unvermeidlich, aber wie sie behandelt werden, kann einen großen Unterschied machen. Unser Ziel ist es, den Teilnehmern die notwendigen Fähigkeiten und Werkzeuge zu vermitteln, um Konflikte konstruktiv anzugehen und in Chancen zur Verbesserung zu verwandeln. Schulungsinhalte: Konfliktarten und -ursachen: Verständnis der verschiedenen Arten von Konflikten und deren Ursprünge. Konflikterkennung: Frühzeitige Erkennung von Konflikten, bevor sie eskalieren. Kommunikation und Konfliktmanagement: Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten, um Konflikte effektiv anzugehen. Konfliktlösungsstrategien: Erlernen von bewährten Strategien zur Konfliktlösung, darunter Kompromiss, Zusammenarbeit und andere Ansätze. Emotionsmanagement: Umgang mit Emotionen und Stress während eines Konflikts. Verhandlungsfähigkeiten: Entwicklung von Verhandlungskompetenzen, um Win-Win-Lösungen zu erzielen. Teamdynamik und -kohäsion: Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit. Fallstudien und Praxisübungen: Anhand von realen Beispielen und praktischen Übungen Konfliktlösungsfähigkeiten vertiefen. Konfliktprävention: Strategien zur Vermeidung von Konflikten durch klare Kommunikation und Vereinbarungen. Konstruktive Feedback-Gebung: Erlernen von Techniken zur konstruktiven Rückmeldung und Bewertung von Lösungen. Die Schulung zur Konfliktlösung im Team zielt darauf ab, die Teilnehmer mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, um Konflikte effizient zu bewältigen und eine positive Teamdynamik zu fördern. Wir sind überzeugt, dass die Fähigkeit zur effektiven Konfliktlösung eine wertvolle Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung darstellt.